بناء مسيرتك المهنية في مستقبل الطاقة

التعلّم والنمو

التطوير المهني هو حجر الزاوية في ثقافتنا المؤسسية. نستثمر بشكل كبير في بناء القدرات التي تُمكّن من التطوّر المهني الفردي والتميّز المؤسسي.

التطبيق العملي لنموذج 70-20-10:

• 70% – الخبرة العملية
  نصمّم الأدوار لإتاحة مهام تطويرية، وتجارب وظيفية متنوعة، وتحمّل مسؤوليات أكبر تدريجياً.
• 20% – التعلّم التشاركي
  تربط برامج التوجيه الرسمية بين المهنيين الناشئين وكبار القادة.
• 10% – التدريب الرسمي
  إتاحة الوصول إلى برامج التدريب الخارجية، والدورات المتخصصة، ومؤتمرات الصناعة، والشهادات المهنية (مثل: CFA وFRM وPMP).

البرامج الإضافية:

• شراكات في التعليم التنفيذي مع كليات الأعمال الرائدة
• التدريب الفني على النمذجة المالية، وتحليل الائتمان، والعناية الواجبة
• تطوير المهارات القيادية للموظفين ذوي الإمكانات العالية
• إطلاق برامج تبادل عابرة للحدود في عام 2025 بهدف توسيع الخبرة الإقليمية